7月12日至15日，银座幼教考核组走进各分园，对全体教师的专业能力进行系统全面考核评价，取得了良好效果。

专业能力达标考核以教育部《幼儿园教师专业标准（试行）》为依据，以促进广大教师的综合素质和专业能力为核心，通过理念解读、案例分析、实践操作、语言综合、技能展示等方式考察教师的专业理念、专业知识、专业能力，使教师的综合专业技能迈上新台阶，向思想正、技能强、业务精的全能型幼儿教师迈进，同时为新学年教师的“四定”和级别评定提供依据。考核组就园所教师考核情况及时向园务会进行反馈，并对新学期教师专业发展提出新的要求和目标。

下一步，银座幼教将陆续组织开展特色教师、财务人员、技术人员、保健医等各岗位人员的专业能力提升达标考核，为全体教职员工提供展示才能、相互学习和交流的平台，打造一支基本功扎实、业务能力精湛、向心力强的专业团队，助推银座幼教高质量发展，为打造全面创新的新鲁商贡献力量。

（文/崔艳）