7月20日下午，省委党的群团工作会议在济南召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于群团工作的重要论述，总结工作，分析形势，交流经验，研究新形势下加强和改进党的群团工作的思路举措，不断增强群团组织的政治性先进性群众性，更好发挥群团组织桥梁纽带作用，为新时代现代化强省建设凝聚奋进力量。

省委书记刘家义出席会议并讲话，省委副书记、省长李干杰主持，省政协主席付志方出席。会上，省总工会、省文联、省工商联、青岛市、省商业集团有限公司（简称“鲁商集团”）、济南大学等6个单位负责同志作了交流发言。

鲁商集团党委书记、董事长兼国欣文旅董事长高洪雷在会上发言表示，集团党委高度重视习近平总书记关于群团工作的重要论述，充分发挥群团组织联系职工的桥梁和纽带作用、企业矛盾的润滑剂作用和企业改革发展的助推器作用，有力促进了企业高质量发展，集团团委被授予“山东省先进团委”称号。他同时介绍了集团今年上半年的经营情况。

高洪雷总结，鲁商集团在群团工作中做到了“三个到位”。一是支持到位，让群团组织在政治上有地位。建立工会主席进入董事会制度，针对部分单位工会主席不进领导班子、没有职级的状况，集团党委将各级工会主席作为职工董事进入董事会，作为制度写入企业章程；严格落实《工会法》，集团及权属单位包括混改企业，凡关系职工切身利益的重大事项，一律提交职代会审议；落实企务公开制度，企业重大事项必须向全体员工公开，各级团委书记按中层正职配备，建立团委书记列席同级党委会制度，去年选拔的集团团委书记由1名博士担任，年龄只有30岁；高度重视妇女工作，集团女员工占59%，党委注重选拔优秀女干部负责妇女工作，由集团纪委副书记兼任女工委主任。二是维权到位，让职工群众在改革中做主人。在混改中保证职工权益，集团党委在推进银座家居混改过程中，与战投方约定了“三个不受冲击”，即党建不受冲击，群团不受冲击，职工利益不受冲击，银座家居工会全程参与混改方案审核修订，成立了职工持股平台，混改后核心员工持股7%，真正成为企业所有者和主人翁，混改后的银座家居今年上半年利润增长1077%，接近混改前全年利润；在投资中尊重职工意愿，坚持核心员工不跟投的不投，两家上市公司全部实现核心员工持股；在考核中重视职工评议，每年组织“四个重用、四个淘汰”测评，领导班子成员与职工的投票权重相同，根据测评结果，重用20%的员工，淘汰5—10%的员工。三是服务到位，让全体员工在新时代能成才。开展全员培训，每年对全体员工轮训一遍，为每名员工建档立卡，量身定制职业规划和培训计划，分批到集团所属的三所职业院校培训；重视技能提升，依托集团旗下职业院校集中的优势，与省总工会、团省委、省妇联联合举办全省职工技能大赛，集团员工的专业技能得到提升，共获得国赛一等奖26项，省赛一等奖72项；倡导全员阅读，在省作协的指导下，集团党委、工会、团委、鲁商作协连续3年组织读书竞赛，定期购买书籍发放给党员、团员、工会会员，每年收到读书体会5000余篇，今年集团被省委宣传部评为“书香企业”。

高洪雷说，下一步，集团党委将按照此次会议部署，支持群团组织创造性地开展工作，发挥好工会会员主力军、青年生力军、妇女半边天作用，以“乱云飞渡仍从容”的定力，“风景这边独好”的自信，“敢教日月换新天”的气概，持续打造全面创新的新鲁商，在新时代赶考路上交上一份合格的答卷！

（文/徐晓阳）