4月17日，济南城市建设集团副总经理安玉坤、山东交通学院教授傅道春一行到访省商业集团有限公司（简称鲁商集团），就绩效考核、总部管理等方面内容进行学习交流，集团党委常委、组织人力资源部部长李林热情接待。集团政工教科部部长宋超、济南城市建设集团企业管理部部长赵德岭陪同。

座谈会上，集团组织人力资源部副部长兼离退休人员管理服务中心主任贾庆华，就集团三项制度改革推进情况进行了介绍。

李林表示，2019年是鲁商集团“改革年”，今年是“创新年”，集团党委坚持把三项制度改革作为全面深化改革的核心任务，以“五个重用、四个淘汰”测评等“一考核两测评”为重要抓手，全力推动改革，实现了干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低。李林同时向客人简要介绍了集团出台的考核、薪酬、激励等方面的制度以及取得的工作亮点。

安玉坤表示，作为省管国有一级企业的鲁商集团，布局范围广、产业链条长，近两年来改革力度很大。鲁商集团三项制度改革经验和取得的成效，让人深感震动、深受启发，期望下一步双方继续加强交流。

济南城市建设集团企业管理部、财务管理部，鲁商集团组织人力资源部、政工教科部、财务管理部相关负责人参加会见。（文/图 王富）