为深入了解员工的思想动态和工作状况，搭建顺畅的沟通渠道，营造一个坦诚、积极的工作氛围，8月5日下午，财务公司组织各部门（中心）青年员工代表召开座谈会，倾听员工心声，共谋发展良策。财务公司总经理徐峰、副总经理周卫民、各部门（中心）青年业务骨干参加了座谈会。

会前，财务公司就已针对上半年重点工作的完成情况、存在的问题、对公司工作的建议、员工满意度、人才引入等多方面问题，对全体员工进行了问卷调查。会上，结合问卷调查结果，财务公司领导班子进一步就公司经营、管理、业务等方面的工作，逐一向各部门（中心）的青年业务骨干征求意见，详细了解他们对部门（中心）、财务公司甚至集团工作的看法和建议。与会青年员工畅所欲言，交流工作中的感受，提出许多对公司管理有帮助的建设性意见。

财务公司十分重视员工意见，多次组织员工座谈，引导广大青年员工解放思想、开拓创新、立足本职，扎实工作。徐峰要求，一是要将员工意见进行汇总梳理，结合调查问卷情况形成调查报告，作为拟定下一步工作计划的依据。二是要每周召开内部协调会，面对面沟通解决工作中存在的问题。三是要加强员工培训，利用每月“财务公司大讲堂”“一小时课堂”等多种渠道，对财务公司业务内容、操作流程和重点工作等进行分享，全面提升员工素质。

此次座谈会历时近三小时，不仅让公司领导班子了解了员工的所思、所想，也充分调动了员工工作的积极性，对财务公司下一步的发展起到了积极的推动作用。